[遴选面试是以什么样的形式啊？要如何进行准备呢]1、面试形式 结合全国各地的考情分析，公务员遴选面试常见结构化和无领导两种，其中以结构化面试形式居多。主要测查适应报考岗位所需的素质和能力，包括思想政治素质、综合分析能......+阅读
没有参加过，不过听说遴选是不得满足五年服务期什么的，还要是党员。
遴选考试也分为两部分，笔试和面试。笔试与公务员考试不同，没有行测，只考查一个科目。常考题型有案例/材料分析、策论范文、公文写作以及客观题。除了基础理论和写作功底外，更重要的是与实际工作相结合，具体可以从以下几点着手：
1、多了解岗位所在地的政策。在很多客观题目中很多都是常识性的问题，政策性的问题，所以要多关注，这部分是很容易得分的。
2、要更有高度的看问题，要学会从大局角度，全面的分析解决问题。不能局限于自己的工作范围内，一定要跳出这个框架，从全局角度考虑，从国家、省市整体发展角度重新定位制定自己的工作计划和内容。
3、要有针对性的复习。最基本的《政府工作报告》等方针性文件一定要认真研读，重点的工作、解决方案以及政策理论全都有，各种名词解释也都有专题备注。当然辅导教材也是必备的，可以在短时间内迅速了解考试特点、常考题型以及作答思路，节省了很多时间。我当时用的是笔试一本通+笔试考题大全（2本套）、案例分析300例以及申论与写作100篇。
4、要关注近期热点，特别是从严治党、基层党建、精准扶贫等。
5、注意写作形式和外观。其实写作大家都有基础，这里想强调的是形式上要尽量清晰，能让阅卷人在短时间内快速抓住你表达的核心，明白你的观点。比如尽量分成123几个点，每段话前都有概括性的关键句等。此外，字迹尽量整洁美观，尽量少涂改。
遴选的路上是孤独的，是寂寞的，甚至会遇到嘲笑和不理解。而最艰难的就是，自己明明有一个铁饭碗，还要硬逼自己去换一个看起来更高端的饭碗时，这还真需要极大割舍的毅力、勇气和耐力。加油！
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